Temel İnsan Kaynakları uygulamalarımız olan işe alım süreçlerinin yürütülmesi, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim planlaması, kariyer planlama ve ücret düzenlemesi çalışanımızın yaptığı işle ilgili yetkinliklerinin gözlenmesine, bir başka deyişle performans değerlendirmesine dayanmaktadır. Performans Yönetim Sistemimiz çalışanlarımızın görevleriyle ilgili yetkinliklerini, süreç içindeki gelişimlerini, verimlilik için ortaya koydukları çabayı gözlemlememizi sağlar. Ölçülebilir iş sonuçları ve yetkinlik bazlı performans değerlendirmeleri uygulanır. RS Servis'te, değerlendirmelerin objektif yapılmasına önem verilir. Tüm süreçlerimizin takibini, kendi yazılım ekibimizle hazırladığımız dijital performans sistemimiz üzerinden ölçüyor ve kolaylıkla raporlayabiliyoruz.
Oto servis alanında hizmet veriyorsanız ve faaliyetlerinizi müşterilerinize RS Servis markası altında sunmak isterseniz, RS Servis Bayisi olmak üzere web sitemiz üzerinden bayilik başvurusunda bulunabilirsiniz.
